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8月8日，濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)張志敏等一行5人蒞臨集團(tuán)公司調(diào)研指導(dǎo)工作。公司常務(wù)副總經(jīng)理張社文、副總經(jīng)理魏燕霞及人力資源部部長(zhǎng)郭芳等陪同調(diào)研。
張志敏一行參觀了濟(jì)煤大學(xué)校史館、濟(jì)煤博物館以及公司文化廣場(chǎng)，全面了解了集團(tuán)的歷史沿革、企業(yè)文化和發(fā)展現(xiàn)狀。在參觀過(guò)程中，雙方就人才需求、人才培養(yǎng)等議題進(jìn)行了初步的交流和探討。隨后，張志敏一行就人才引進(jìn)、培養(yǎng)、人社惠企政策的實(shí)施、校企合作、職工培訓(xùn)以及穩(wěn)崗補(bǔ)貼等議題進(jìn)行了深入而務(wù)實(shí)的座談。
在座談會(huì)上，張社文對(duì)張志敏一行的到來(lái)表示熱烈歡迎，并對(duì)人社局領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)在工作上的指導(dǎo)和支持表示衷心的感謝。他詳細(xì)介紹了公司在人員招聘、員工培訓(xùn)、人才需求等方面的情況，并分析了當(dāng)前公司在人力資源方面存在的挑戰(zhàn)與問(wèn)題。
張志敏表示，在當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻的背景下，企業(yè)發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)。本次調(diào)研的目的在于深入了解企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題，推動(dòng)人社各項(xiàng)政策在企業(yè)的有效實(shí)施，幫助企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)，并在不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的前提下，靈活地培養(yǎng)技能型員工，充分發(fā)揮人社部門的服務(wù)職能。對(duì)于公司提出的問(wèn)題，張志敏表示將深入了解情況，通過(guò)多方協(xié)調(diào)溝通，共同研究解決方案，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件。
此次人社局的調(diào)研指導(dǎo)為公司人力資源工作提供了新的思路與方向。公司將以此次調(diào)研座談為契機(jī)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)與人社局的溝通與交流，深化校企合作，優(yōu)化人力資源配置與管理體系，為推動(dòng)示范區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
