關(guān)閉
3月3日，集團(tuán)公司黨委在機(jī)關(guān)會(huì)議中心召開擴(kuò)大會(huì)議，公司黨政班子成員、紀(jì)委委員、各單位黨支部書記、副書記，各單位、部門負(fù)責(zé)人、政工干事共50余人參加，黨委書記齊磊主持。
會(huì)上，大家一同觀看討論了黨史學(xué)習(xí)教育影片《大決戰(zhàn)》相關(guān)片段。齊磊指出，今年是“用十年時(shí)間再造一個(gè)新濟(jì)煤”的重要一年，要圍繞規(guī)模體量、核心競爭力、產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化、管理體系、人才梯隊(duì)和企業(yè)文化創(chuàng)新等方面再造新濟(jì)煤。思想政治工作是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心武器，要貫穿到經(jīng)營管理的方方面面，自始至終，不能松懈絲毫。要精準(zhǔn)運(yùn)用思想政治工作這一法寶，高度重視管理思維和全員思想，為基層單位指明前進(jìn)方向，提供引導(dǎo)和信心，給予堅(jiān)定的支持和溫暖的力量，全力理解和信任，為百年濟(jì)煤建設(shè)增添強(qiáng)大動(dòng)力。
齊磊嚴(yán)肅且誠懇地進(jìn)行了自我批評(píng)，并要求黨員干部，一、要率先垂范，圍繞團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的要求，堅(jiān)決自我革命，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)提升和能力突破。二、要深入基層一線調(diào)查研究，提交兩個(gè)調(diào)研報(bào)告：會(huì)議會(huì)風(fēng)改革的情況報(bào)告，通過會(huì)風(fēng)改革著重解決執(zhí)行力的問題，知行合一，重在行動(dòng)；思想政治工作調(diào)研報(bào)告，到基層要認(rèn)真傾聽、了解，少指揮，多指導(dǎo)，多服務(wù)，多關(guān)心，切忌形式主義走過場。
集團(tuán)公司董事長齊百紅作重要講話，他強(qiáng)調(diào)，思想政治工作不是口號(hào)和形式。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，通過細(xì)致暖心的舉措，讓黨員干部放下思想包袱，奮力往前沖，全心全意投入到為職工服務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)中。并要求大家做到：一是三個(gè)適應(yīng)，迅速適應(yīng)公司及領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格、工作節(jié)奏和標(biāo)準(zhǔn)。二是三個(gè)區(qū)別，區(qū)別高瞻遠(yuǎn)矚和高談闊論、想法和思想、可行性和可能性三組概念的不同。三是三個(gè)認(rèn)知，充分認(rèn)知到工作平臺(tái)、基層鍛煉和困境磨煉的重要性。四是三個(gè)感受，認(rèn)真體會(huì)正職與副職、機(jī)關(guān)與基層、在職和退休等不同位置上的真切感受。五是三個(gè)分別，明晰集權(quán)與分散管理、生人與熟人領(lǐng)導(dǎo)、一兼數(shù)職與分設(shè)崗位的不同。六是三個(gè)概念，全面理解服從與服氣、有意與無意、品質(zhì)與品位三組概念的內(nèi)涵。七是三個(gè)分明，公私分明，是非分明，上下分明。八是三個(gè)反思，深刻反思入黨動(dòng)機(jī)是否純正、履職是否盡責(zé)，作風(fēng)是否正派。九是自知之明與自我反省，分清自控與修養(yǎng)、教養(yǎng)、素養(yǎng)、涵養(yǎng)的聯(lián)系與區(qū)別。要有獨(dú)當(dāng)一面的能力，獨(dú)到之處的見解，甘當(dāng)綠葉、人梯、配角的君子之風(fēng)。
齊百紅希望廣大黨員干部要高度重視思想政治工作的運(yùn)用，恪盡職守，忠誠公司，一心為公，勇于擔(dān)當(dāng)，不計(jì)個(gè)人得失，沖鋒陷陣，開疆?dāng)U土。以舍我其誰的英雄氣概，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的決心和勇氣，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，投入到用十年時(shí)間再造一個(gè)新濟(jì)煤的偉大建設(shè)中，奮力書寫百年濟(jì)煤偉業(yè)華麗篇章。
